Av. Ali Tutar'ın 2021 tarihli çalışmasından hareketle antrenör sözleşmelerinin belirli süreli kurulması, İş Kanunu m. 11 ve Yargıtay yaklaşımının neden birlikte değerlendirilmesi gerektiğine ilişkin özgün özet.
Dayanak yayın
Yargıtay Kararları Işığında Antrenör Sözleşmelerinin Belirli Süreli Yapılması Sorunu Üzerine Bir Değerlendirme
Ali Tutar · İstanbul Spor Hukuku Dergisi, Cilt 3, Sayı 1 · 2021
Tutar, Ali. “Yargıtay Kararları Işığında Antrenör Sözleşmelerinin Belirli Süreli Yapılması Sorunu Üzerine Bir Değerlendirme.” İstanbul Spor Hukuku Dergisi, C. 3, S. 1, 2021, s. 63-88.
Dergi kaydını On İki Levha'da incele ↗Bu sayfadaki açıklamalar Analiz Hukuk tarafından hazırlanmış özgün bilgilendirme özetidir; dayanak eserin tam metni değildir.
Antrenör sözleşmelerinin çoğu uygulamada sezon, lig dönemi veya belirli bir tarih dikkate alınarak düzenlenebilir. Bununla birlikte sözleşmeye bir bitiş tarihi yazılması, iş hukuku bakımından her zaman tek başına 'belirli süreli iş sözleşmesi' sonucunu doğurmayabilir. Av. Ali Tutar'ın 2021 yılında İstanbul Spor Hukuku Dergisi'nde yayımlanan çalışması bu sorunu Yargıtay kararları ışığında inceler.
Belirli süreli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayrımı; sözleşmenin sona ermesi, yenilenmesi ve tarafların bazı talepleri bakımından önem taşıyabilir. Bu nedenle antrenörlük ilişkisinin sportif takvime bağlı olması ile iş hukukundaki belirli süreli sözleşme koşullarının aynı şey olup olmadığı ayrıca değerlendirilmelidir.
Çalışmanın temel hukuki bağlamlarından biri 4857 sayılı İş Kanunu'nun belirli süreli iş sözleşmesine ilişkin düzenlemesidir. Akademik değerlendirme, antrenörlük faaliyetinin özellikleri ile kanuni koşullar arasında nasıl bir ilişki kurulabileceğini ve Yargıtay kararlarında bu meselenin nasıl ele alındığını tartışır.
Uygulamada sözleşmenin başlığı veya tarafların kullandığı isim tek başına yeterli olmayabilir. Sözleşmenin süresi, işin niteliği, belirli bir olguya bağlanıp bağlanmadığı, yenilemeler ve ilişkinin fiilen nasıl yürütüldüğü gibi unsurlar hukuki nitelendirmede önem kazanabilir.
Makalenin yer aldığı İstanbul Spor Hukuku Dergisi Cilt 3 Sayı 1 kaydına aşağıdaki yayınevi bağlantısından ulaşılabilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olay bakımından hukuki danışmanlık yerine geçmez.
Süre ve işlem güvenliği
Avukatla temsil zorunlu değildir. Bununla birlikte bazı başvuru, itiraz ve dava türlerinde hak düşürücü süre, zamanaşımı, görev ve yetki, talep sonucu, tebligat ve delil kuralları nedeniyle sonradan giderilmesi güç veya mümkün olmayan hak kayıpları ortaya çıkabilir. Özellikle tebligat alınmışsa veya kısa süreli bir başvuru söz konusuysa işlem yapmadan önce güncel Resmî mevzuat, karar metni ve dosyaya özgü koşulları kontrol etmek; gerektiğinde hukuki değerlendirme almak yararlı olabilir.
