Analiz Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu | İş Hukuku Departmanı

Sakarya İş Hukuku Avukatı & Tazminat Davaları

Sakarya ve Adapazarı sanayi bölgesinde işçi ve işveren ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda Analiz Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu profesyonel avukatlık ve arabuluculuk hizmetleri sunmaktadır.

Hukuki Danışmanlık Alın WhatsApp İletişim: 0505 054 00 03

Sakarya ve Adapazarı İş Hukuku Davaları

İş hukuku davaları, hak düşürücü süreler ve zaman aşımı bakımından son derece katı kurallara tabidir. Deneyimli bir Sakarya iş hukuku avukatı ile çalışmak, hem işçi hem işveren tarafında hak kayıplarını engellemenin tek yoludur.

İş Hukukunda Sunduğumuz Başlıca Avukatlık Hizmetleri

1. Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları

Haksız ve geçersiz fesih durumlarında işçinin hak kazandığı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kötü niyet tazminatının tespiti ile tahsili.

2. Fazla Mesai ve İşçilik Alacakları

Fazla çalışma (mesai) ücretleri, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) alacakları ile ödenmeyen maaş ve primlerin dava edilmesi.

3. İşe İade Davaları ve İşe Başlatmama Tazminatı

Geçerli bir sebebe dayanmadan işten çıkarılan çalışanlar için işe iade davası takibi ve boşta geçen süre ücreti ile işe başlatmama tazminatının tahsili.

4. İş Kazası Maddi ve Manevi Tazminat Davaları

İş kazaları neticesinde oluşan maluliyet, geçici/sürekli iş göremezlik ve destekten yoksun kalma tazminatları ile ceza soruşturmalarının takibi.

İlgili Bağlantılar ve Rehberler

Genel İş Hukuku Sayfası Sakarya İş Arabuluculuğu İş Avukatı Makalesi Sakarya Avukat

Sakarya İş Avukatı SSS

İşçi alacakları için önce arabulucuya başvurmak zorunlu mu?

Evet. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabuluculuk sürecinin tamamlanması dava şartıdır.

İşe iade davası açma süresi ne kadardır?

İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabuluculuğa başvurmalıdır. Arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması halinde son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açılmalıdır.