← Dilekçe ve Belge Örnekleriİş Hukuku

İş Uyuşmazlığı Görüşme Hazırlık Formu

İşten ayrılış, ücret, fazla çalışma, izin ve fesih belgelerini ilk değerlendirme öncesinde düzenlemeye yardımcı kontrol formu.

Son kontrol: 22.10.2026

Başvurmadan önce kontrol edin

Ne için kullanılır?: İşten ayrılış, ücret, fazla çalışma, izin ve fesih belgelerini ilk değerlendirme öncesinde düzenlemeye yardımcı kontrol formu.
Başvurulacak merci: Hazırlık listesi; işçilik alacağı veya işe iade için yetkili arabuluculuk bürosu ve sonrasında görevli mahkeme ayrıca belirlenir.
Hukuki dayanak: 4857 sayılı Kanun: m.18–21, 32, 59; 7036 sayılı Kanun: m.3
Süre ve başlangıç: İşe iadede fesih bildirimi tebliğinden itibaren bir aylık arabulucu başvuru süresi ayrıca gözetilir. Alacak türlerine ait zamanaşımı aynı değildir.
Ön koşullar: İşe giriş/çıkış, fesih nedeni, ücret kalemleri ve işveren tarafı ayrılır. İş kazası/meslek hastalığına ilişkin tazminat istisnası 7036 m.3/3'te düzenlenir.
Örneğin sınırları: Genel hazırlık iskeletidir. Dosyanın görev, yetki, süre, taraf, delil ve güncel mevzuat koşulları incelenmeden imzalanıp sunulmamalıdır. Kayıt oluşturmak veya bu metni kopyalamak resmî başvuru değildir.

Gerekebilecek ekler

Sözleşme, bordro, SGK kayıtları
Fesih ve ödeme belgeleri
Çalışma saatleriyle ilgili hukuka uygun kayıtlar

Sık hatalar ve hak kaybı riskleri

Her iş uyuşmazlığına aynı süreyi uygulamak
SGK çıkış kodunu tek başına fesih gerçeği kabul etmek

Doldurulacak temel alanlar

• İşe giriş/çıkış
• Brüt ücret
• Fesih şekli
• Bordro/banka kayıtları
• Çalışma saatleri
• İzin kayıtları

Genel örnek iskelet

İŞ UYUŞMAZLIĞI HAZIRLIK FORMU

İşe giriş tarihi: [....]
İşten ayrılış tarihi: [....]
Görev / pozisyon: [....]
Son brüt ücret: [....]
Fesih bildirimi kim tarafından yapıldı?: [....]

BELGELER
□ İş sözleşmesi
□ Ücret bordroları
□ Banka ödeme kayıtları
□ SGK hizmet dökümü
□ Fesih / ihtar / savunma yazıları
□ Puantaj / vardiya kayıtları
□ Yıllık izin kayıtları

Tartışmalı başlıklar:
□ Kıdem
□ İhbar
□ Ücret
□ Fazla çalışma
□ Yıllık izin
□ İşe iade
□ Diğer: [....]

Bu sitedeki iskeletten, başka bir internet sitesinden, yapay zekâdan veya dilekçeci (arzuhalci) yazım desteğinden yararlanarak taslak oluşturabilirsiniz. Ancak somut olay incelenmeden kullanılan bir metindeki süre, görev-yetki, talep veya delil eksikliği bazı durumlarda telafisi mümkün olmayan hak kayıplarına yol açabilir. Başvurmadan önce belgenin dosyanıza uygunluğunu ve güncel kuralları kontrol edin; gerektiğinde yetkili bir avukattan hukuki değerlendirme alın. Yazım desteği hukuki temsil veya kişiye özel danışmanlık yerine geçmez.

Şablonu kullanmadan önce dilekçeciler, hazır metinler ve hak kaybı riskleri bölümünü inceleyin.

İşlem koşullarının resmî kaynakları

4857 sayılı Kanun ↗m.18–21, 32, 59
7036 sayılı Kanun ↗m.3

Süre ve işlem güvenliği

Avukatla temsil zorunlu değildir. Bununla birlikte bazı başvuru, itiraz ve dava türlerinde hak düşürücü süre, zamanaşımı, görev ve yetki, talep sonucu, tebligat ve delil kuralları nedeniyle sonradan giderilmesi güç veya mümkün olmayan hak kayıpları ortaya çıkabilir. Özellikle tebligat alınmışsa veya kısa süreli bir başvuru söz konusuysa işlem yapmadan önce güncel Resmî mevzuat, karar metni ve dosyaya özgü koşulları kontrol etmek; gerektiğinde hukuki değerlendirme almak yararlı olabilir.