İşçilik Alacağı Belge Kontrol Listesi
Çalışma süresi, ücret, fazla çalışma ve fesih iddialarını ayrı ayrı belgelemek için iş uyuşmazlığı görüşmesi öncesi kontrol listesi.
Son güncelleme: 25.09.2026 · Tahmini okuma: 1 dk
İçerik sorumlusu: Analiz Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu · İlgili ekip üyesi: Av. Arb. Hayrunnisa Nur GÖKÇE DURSUN · Yayın ilkeleri
Çalışma süresini gösteren kayıtlar
- İş sözleşmesi, görev tanımı ve sözleşme ekleri.
- SGK tescil ve hizmet dökümü.
- İşe giriş/çıkış bildirgeleri veya bunlara ilişkin kayıtlar.
- Personel özlük dosyasından elde edilmiş hukuka uygun belgeler.
Ücret ve alacak kalemleri
- Ücret bordroları ve ücret hesap pusulaları.
- Banka hesap hareketleri ve düzenli ücret ödemeleri.
- Prim, ikramiye, yol, yemek veya diğer yan hak kayıtları.
- İddia edilen alacak kalemlerini dönem ve tutar bazında gösteren ayrı bir tablo.
Fazla çalışma ve çalışma düzeni
- Puantaj, vardiya, giriş-çıkış ve izin kayıtları.
- İşyeri e-postaları, görev listeleri veya hukuka uygun çalışma yazışmaları.
- Çalışma düzenini bilen kişiler hakkında yalnız hatırlatma amaçlı isim/not listesi.
Fesih ve uyuşmazlığın başlangıcı
- Fesih bildirimi, istifa dilekçesi veya ihtarnameler.
- Savunma istemi, tutanak ve disiplin evrakı varsa bunlar.
- Arabuluculuk başvurusu veya davet/son tutanak mevcutsa örneği.
Önemli not
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Somut olayın özellikleri, süreler ve başvuru yolları farklılık gösterebilir; hak kaybı riski bulunan durumlarda dosyaya özgü hukuki değerlendirme alınması önemlidir.
Süreç bağlantısı
Bu aşamadan sonra ne olur?
Aşağıdaki bağlantılar genel süreç yönlendirmesidir; somut dosyada sıradaki işlem farklı olabilir.
Süre ve işlem güvenliği
Avukatla temsil zorunlu değildir. Bununla birlikte bazı başvuru, itiraz ve dava türlerinde hak düşürücü süre, zamanaşımı, görev ve yetki, talep sonucu, tebligat ve delil kuralları nedeniyle sonradan giderilmesi güç veya mümkün olmayan hak kayıpları ortaya çıkabilir. Özellikle tebligat alınmışsa veya kısa süreli bir başvuru söz konusuysa işlem yapmadan önce güncel Resmî mevzuat, karar metni ve dosyaya özgü koşulları kontrol etmek; gerektiğinde hukuki değerlendirme almak yararlı olabilir.
Bilgilendirme notu
Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya somut olay için kesin sonuç taahhüdü değildir. Mevzuat, resmî uygulamalar ve süreler değişebileceğinden işlem yapmadan önce güncel resmî kaynakları kontrol edin.
