Resmî karar metni • İş Hukuku
Fazla Mesai İspatı ve Giriş-Çıkış Kayıtları: Yargıtay 9. HD 2026/2230
Yayınlayan: Analiz Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu · Güncelleme: · Yayın ilkeleri
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2026/412 E., 2026/2230 K. sayılı kararında işyeri giriş-çıkış kayıtlarının değerlendirilmesi, HMK m.220/3 ve kayıt bulunmayan dönemlerde tanık anlatımının somutlaştırılması.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2026/412 E., 2026/2230 K.
Resmî karar metni
UYAP Mevzuat ve İçtihat – Yargıtay 9. HD 2026/2230
2026-09-29
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 11.03.2026 tarihli 2026/412 E., 2026/2230 K. sayılı kararında uyuşmazlık, fazla çalışma alacağı ve dosyaya sunulan işyeri giriş-çıkış kayıtlarının delil değeri üzerinde toplanmıştır.
Daire, işveren tarafından çalışma gün ve saatlerine ilişkin kayıtların sunulmaması hâlinde HMK m.220/3 çerçevesindeki değerlendirmenin önemini vurgulamış; davacının sunduğu ve ilgili dönemle örtüşen giriş-çıkış kayıtlarının bilirkişi raporuyla birlikte değerlendirilmeden hüküm kurulmasını hatalı bulmuştur.
Kararda ayrıca giriş-çıkış kaydı bulunmayan dönem bakımından üçlü vardiya sistemindeki tanık anlatımlarının fazla çalışmayı somutlaştırmadığı durumda tek başına yeterli olmayabileceği belirtilmiştir. Böylece kayıt bulunan dönem ile yalnız tanık anlatımına dayanan dönem birbirinden ayrılmıştır.
Karar, fazla mesai dosyalarında bordro veya tanık beyanı dışında erişim, giriş-çıkış ve benzeri işyeri kayıtlarının dönemsel olarak eşleştirilmesinin önemini göstermektedir. Sonuç her dosyanın kendi delil yapısına göre değişir.
Resmî mevzuat
Resmî karar metni
Bu özet aşağıdaki resmî karar metnine dayanır. Özet, kararın tamamının yerine geçmez; somut uyuşmazlık bakımından kararın vakıaları, gerekçesi ve hüküm sonucu birlikte okunmalıdır.
UYAP Mevzuat ve İçtihat – Yargıtay 9. HD 2026/2230 →Süreç bağlantısı
Bu aşamadan sonra ne olur?
Aşağıdaki bağlantılar genel süreç yönlendirmesidir; somut dosyada sıradaki işlem farklı olabilir.
Süre ve işlem güvenliği
Avukatla temsil zorunlu değildir. Bununla birlikte bazı başvuru, itiraz ve dava türlerinde hak düşürücü süre, zamanaşımı, görev ve yetki, talep sonucu, tebligat ve delil kuralları nedeniyle sonradan giderilmesi güç veya mümkün olmayan hak kayıpları ortaya çıkabilir. Özellikle tebligat alınmışsa veya kısa süreli bir başvuru söz konusuysa işlem yapmadan önce güncel resmî kaynağı ve dosyaya özgü koşulları kontrol etmek; gerektiğinde hukuki değerlendirme almak yararlı olabilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Kararların somut uyuşmazlığa uygulanması dosyanın özelliklerine göre değişebilir; resmî karar metni esas alınmalıdır.
