İş Kanunu m.17: Bildirim Süreleri

4857 sayılı İş Kanunu

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinde kıdeme göre bildirim sürelerini ve bildirim şartına uyulmamasının sonuçlarını düzenler.

Son içerik güncellemesi: 26.09.2026

Pratikte nelere bakılır?

• Bildirim süresi hizmet süresine göre değişir.
• İhbar tazminatı hesabı hak kazanma koşullarından ayrı değerlendirilmelidir.
• Fesih nedeni ve iş sözleşmesinin türü sonuca etki eder.

Bu sayfa madde metninin yerine geçmez. İşlem yapmadan önce resmî ve güncel mevzuat metnini açın; geçiş hükümleri ve özel düzenlemeleri ayrıca kontrol edin.

Süre ve işlem güvenliği

Avukatla temsil zorunlu değildir. Bununla birlikte bazı başvuru, itiraz ve dava türlerinde hak düşürücü süre, zamanaşımı, görev ve yetki, talep sonucu, tebligat ve delil kuralları nedeniyle sonradan giderilmesi güç veya mümkün olmayan hak kayıpları ortaya çıkabilir. Özellikle tebligat alınmışsa veya kısa süreli bir başvuru söz konusuysa işlem yapmadan önce güncel Resmî mevzuat, karar metni ve dosyaya özgü koşulları kontrol etmek; gerektiğinde hukuki değerlendirme almak yararlı olabilir.