İş Hukuku
Kıdem, ihbar ve yıllık izin alacağı nasıl hesaplanır?
Kısa cevap
Bu üç kalem aynı kuralla hesaplanmaz. Çalışma süresi, fesih nedeni, ücretin kapsamı, kıdem tavanı, ihbar süresi ve kullanılmayan izin günleri ayrı ayrı belirlenmelidir; çevrim içi araçlar yalnız ön hesap verir.
Kontrol edilmesi gerekenler
- • İşe giriş/çıkış tarihleri
- • Brüt ücret ve düzenli yan haklar
- • Fesih nedeni
- • Kıdem tavanı
- • Kullanılmayan izin günleri
İlgili ayrıntılı içerikler
Bu cevap genel bilgilendirme amaçlıdır. Dosyadaki belge, tebliğ tarihi, taraf sıfatı ve özel mevzuat sonucu değiştirebilir.
