2026 AYM Kararı: İşçilik Alacakları Davasında Muvazaa İddiası
AYM'nin Cahit Bayram başvurusunda muvazaa iddiasına dayalı işçilik alacakları davası ve hakkaniyete uygun yargılanma hakkına ilişkin değerlendirmesi.
Doğrulanan karar
AYM, Cahit Bayram, B. No: 2021/55445, 29.01.2026
Anayasa Mahkemesi resmi kaynağını aç →Anayasa Mahkemesi Cahit Bayram başvurusunda, muvazaa iddiasına dayalı olarak açılan işçilik alacakları davasının reddedilmesi nedeniyle hakkaniyete uygun yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasını değerlendirdi. Karar 29 Ocak 2026 tarihli ve 2021/55445 başvuru numaralıdır.
İş hukukunda muvazaa iddiaları özellikle iş ilişkisinin gerçek tarafının, alt işveren-asıl işveren ilişkisinin veya görünürdeki hukuki işlemin gerçek iradeyi yansıtıp yansıtmadığının tartışıldığı dosyalarda gündeme gelebilir.
AYM kayıtlarında bu başvurunun sonucu 'Kabul Edilemezlik vd.' olarak yer almaktadır. Bu nedenle karar, bir işçilik alacağı veya muvazaa iddiasının otomatik olarak kabul edildiği şeklinde yorumlanmamalıdır.
İşçilik alacaklarında uyuşmazlığın niteliğine göre dava şartı arabuluculuk, hak düşürücü süreler, zamanaşımı ve deliller önem taşıyabilir. Somut olayın kendi belgeleri ve çalışma ilişkisi ayrıca değerlendirilmelidir.
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olay bakımından hukuki danışmanlık yerine geçmez.
İlgili Konular & Etiketler
Sorularınız İçin Bizimle İletişime Geçin
Dava, arabuluculuk veya hukuki danışmanlık süreçleriniz için form doldurabilir ya da ofisimizle irtibat kurabilirsiniz.