Analiz Hukuk - Sakarya Avukatlık ve Arabuluculuk BürosuAnaliz Hukuk
← Tüm Makaleler
İş Hukuku4 dk okuma

2026 AYM Kararı: İşçilik Alacakları Davasında Muvazaa İddiası

Yazar: Analiz Hukuk

AYM'nin Cahit Bayram başvurusunda muvazaa iddiasına dayalı işçilik alacakları davası ve hakkaniyete uygun yargılanma hakkına ilişkin değerlendirmesi.

Doğrulanan karar

AYM, Cahit Bayram, B. No: 2021/55445, 29.01.2026

Anayasa Mahkemesi resmi kaynağını aç →

Anayasa Mahkemesi Cahit Bayram başvurusunda, muvazaa iddiasına dayalı olarak açılan işçilik alacakları davasının reddedilmesi nedeniyle hakkaniyete uygun yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasını değerlendirdi. Karar 29 Ocak 2026 tarihli ve 2021/55445 başvuru numaralıdır.

İş hukukunda muvazaa iddiaları özellikle iş ilişkisinin gerçek tarafının, alt işveren-asıl işveren ilişkisinin veya görünürdeki hukuki işlemin gerçek iradeyi yansıtıp yansıtmadığının tartışıldığı dosyalarda gündeme gelebilir.

AYM kayıtlarında bu başvurunun sonucu 'Kabul Edilemezlik vd.' olarak yer almaktadır. Bu nedenle karar, bir işçilik alacağı veya muvazaa iddiasının otomatik olarak kabul edildiği şeklinde yorumlanmamalıdır.

İşçilik alacaklarında uyuşmazlığın niteliğine göre dava şartı arabuluculuk, hak düşürücü süreler, zamanaşımı ve deliller önem taşıyabilir. Somut olayın kendi belgeleri ve çalışma ilişkisi ayrıca değerlendirilmelidir.

Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olay bakımından hukuki danışmanlık yerine geçmez.

İlgili Konular & Etiketler

#AYM 2026 iş hukuku#işçilik alacakları#muvazaa#Cahit Bayram#2021/55445

Sorularınız İçin Bizimle İletişime Geçin

Dava, arabuluculuk veya hukuki danışmanlık süreçleriniz için form doldurabilir ya da ofisimizle irtibat kurabilirsiniz.

bilgi@analizhukukburosu.org

Hemen Ara
Sakarya Avukat WhatsApp İletişimWhatsApp